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人力資源管理專業(yè)與國家高等教育的基本戰(zhàn)略和目標定位相適應(yīng)，是建立在管理學、經(jīng)濟學、社會學以及心理學學科平臺上，研究人力資源管理與開發(fā)、人員潛能測評與考核、勞動力配置與薪酬管理等人力資源管理理論與實務(wù)的專業(yè)。學生將學習人力資源管理、管理學、經(jīng)濟學和心理學等方面的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。人力資源管理本專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學、經(jīng)濟學、管理學等學科基礎(chǔ)知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能獨立從事人力資源管理不同功

基礎(chǔ)課程：

語文、數(shù)學、英語、計算機基礎(chǔ)與應(yīng)用、公共藝術(shù)、體育、馬克思主義基本原理概論、大學生職業(yè)指導、心理健康教育

專業(yè)課程：

人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、工作分析與評價、人才測量與評價、員工招聘與配置、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發(fā)、員工關(guān)系管理、項目人力資源管理、戰(zhàn)略人力資源管理、HRBP發(fā)展與體系構(gòu)建、管理基礎(chǔ)與實務(wù)

實訓課程：

人際溝通、人事心理學、員工職業(yè)生涯管理、公共關(guān)系實務(wù)、勞動關(guān)系管理

（僅供參考，以大學實際排課為準）

基礎(chǔ)課程：

語文、數(shù)學、英語、計算機基礎(chǔ)與應(yīng)用、公共藝術(shù)、體育、馬克思主義基本原理概論、大學生職業(yè)指導、心理健康教育

專業(yè)課程：

人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、工作分析與評價、人才測量與評價、員工招聘與配置、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發(fā)、員工關(guān)系管理、項目人力資源管理、戰(zhàn)略人力資源管理、HRBP發(fā)展與體系構(gòu)建、管理基礎(chǔ)與實務(wù)

實訓課程：

人際溝通、人事心理學、員工職業(yè)生涯管理、公共關(guān)系實務(wù)、勞動關(guān)系管理